• 2019年品牌折扣童装店招聘员工工资应当如何分配?
  • 店铺管理很重要,除了自身的装修、店员培训、品牌影响力之外,店员工的薪资制度也是十分重要的。因为这是关乎员工工作积极性和长久性的关键。那么店员工工资应当如何设置?以下一套完整的薪资制度供广大店主们参考。本套薪资体系适用于公司直营部所属的所有自营店铺

    销售奖金:

    年底公司根据店铺全年销售任务的完成比例,进行团队奖金发放(发放时间为春节前)所得奖金店长占50%,剩余50%由店长根据员工对品牌折扣童装店铺的贡献度,来进行分配,团队奖金具体实施方案如下:

    年奖金

    完成金额 年任务(单位:万)

    100以下 100-120(含) 120-140(含) 140-160(含) 160-200(含) 200-240(含) 240以上

    100%完成年任务

    每超出任务1万额外再奖励 50 100 150 200 250 300 350

    工龄工资

    工龄工资每满一年就增加600元/年,即工作满1年后月薪资就增加50元/月

    单项奖

    A店长:

    1、月度任务完成奖

    店铺当月任务完成100%,根据店铺业绩指标完成进行店长奖励

    2、月度连单最高冠军店

    每月同品牌店铺评选出一家连单率最高的店铺(连单必须是在1.5以上的基础上参评奖励)

    店长奖励 200 元,连单率最低的店铺,店长罚款 100 元(1.5以上不参与负激励)

    3、月度区域指标完成率冠军店(在达标基础上参评,下同)

    每月同品牌店铺评出一个任务完成率冠军店(任务完成率100%以上参评),店长奖励 200 元,任务完成率倒数第一名店铺,店长罚款 100 元(任务完成100%不参与负激励)

    月奖金

    完成金额任务(单位:万)

    5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20以上

    100%完成任务的基础上,每超出任务1万进行奖励 50 80 100 120 150180210240280

    导购:

    1、月度任务完成奖:店铺任务100%完成享受此奖,低于100%此奖取消

    2、单件最高售价奖(每季调整):每售卖一件指定的高价款式(占比5%)就奖励 10-30 元。

    3、连单奖

    当天对单一客户完成了连单要求两件以上(单件折扣6折以上参与,赠送的除外,低于6折的高于35折3件以上计算),评出最高的连单奖1名,按不同店铺类型,实施奖励:总店员数2-5人,奖项为20元/天;总店员数6-10人,奖项为30元/天。

    4、班组竞赛奖金(店铺业绩完成100%参与以下奖金,每班组人数不低于2人)

    AB班组每月进行销售竞赛,A班月销售业绩超过B班20%以上,可获得班组竞赛奖金100元

    5、指定库存特别推动奖:是指当季重点处理货品,不低于7折(非往季货品),每卖出一件,奖励 10 元

    6、个人月销售冠军奖(必须100%完成任务后的导购参加评比)

    本月品牌折扣童装店铺内个人销售业绩最高的导购员获得此奖项,根据店铺人数确定:机密...

    月奖金

    完成金额 任务(单位:万)

    1 2 3 4 5 6 7 8 9及以上

    100%完成任务的基础上每超出任务0.5万进行奖励 25 50 90 120150180200250300

    C、团队奖(店铺任务完成率100%以上参评)

    月度单品牌店铺VIP办理数量最高奖1名(30张银卡以上参评,1张钻石卡=3张银卡,1张金卡=2张银卡),奖励店铺 300元,30张以下,数量最少的店铺给予负激励100元

    销售奖金

    根据店铺当月任务完成率,进行销售奖金发放:详见销售奖金比例表

    店长奖金:

    店铺任务

    完成比例 任务(单位:万)

    5及以下 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-1920以上

    50%以下 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    51%-60% 200 300 400 500 600 700 800 900 1000

    61%-80% 300 400 600 700 800 900 1000 1200 1400

    81%-100% 400 600 900 1100 1300 1500 1700 1900 2100

    101-120% 600 900 1100 1300 1600 1900 2200 2500 2800

    121-150% 800 1100 1400 1650 2000 2300 2700 3000 3400

    151-180% 950 1400 1850 2250 2650 3150 3500 4000 4400

    180%以上 1200 1800 2300 2900 3450 4000 4600 5100 5500

    店长自2013年3月份设立个人销售任务,标准为店铺月任务的5%--10%,店长奖金=店铺任务完成率*店铺任务完成率奖金*80%+个人任务完成率*店铺任务完成率奖金*20%

    举例:A店3月份店铺任务为10万,则店长任务为10万*10%=1万,3月份实际完成店铺任务完成9万,店长个人任务完成2万,店长2月份奖金为:90%*1100元*80%+200%*1100元*20%=1232元

    导购奖金:公司机密...

    学历工资

    大专30元/月,本科50元/月,硕士或双学士以上100元/月。

    底薪调整:

    1、新开店铺前三个月不进行任务考核,按照底薪加提成制工资发放(导购个人销售2%提成,店长店铺销售1%提成),第四个月开始按照以上薪资方案执行。

    2、凡是品牌折扣童装店铺连续3个月完成店铺任务100%以上,店长提升一星,导购完成率连续3个月超额完成20%或连续4个月完成任务100%,提升一星,2011年2月起,所有岗位都按照2010年底薪进行计算。

    薪资组成

    底薪(根据店铺类别不同,进行相应的档别工资)

    星级 店长 领班 导购 备注

    五星 2000 1500 1400 全勤奖200元,在每月出全勤的情况下发放.饭补100元/月

    四星 1800 1400 1300

    三星 1600 1300 1200

    二星 1400 1200 1100

    一星 1200 1100 1000

    底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金

    以上内容由开心e百童装提供,开心e百是国内知名童装批发、加盟、代理运营商,是广大投资者首选合作的诚信品牌童装折扣货源商家。主要经营国际国内一二线知名品牌折扣童装业务,拥有一千多个知名的品牌,包括巴拉巴拉、迪士尼、小猪班纳、史努比、青蛙王子、樱桃巧克力等国际知名品牌。经过多年的发展运营,我司已有广州和杭州两家分公司。我们拥有丰富的货源渠道和工厂资源。拥有立体化的品牌折扣童装库存经营思维,独特的经营模式,完善的终端店铺管理运营体系。一直以来,我们都专注于世界品牌童装库存批发以及国内一二线品牌折扣童装货源的加盟和代理。以专业雄厚的服务团队,一流的品质为客户服务的宗旨。公司全体员工以优质的产品、优质服务,秉着诚信为本、信誉第一的道德观,进取务实、力争完美的企业精神,认真严格、主动高效的办事作风期盼与您携手迈进、共创双赢!全力打造国内专业、高效、完善的品牌折扣童装库存的销售和代理平台。优雅与流行兼具、精致与舒适并重的特点在国内童装品牌中独树一帜。过硬的品质和优质舒适的面料得到顾客的好评,系统的营运团队和完善的售后服务体系,赢得了广大商家的认可,如今开心E百已成为了最受喜爱的品牌折扣童装商之一。我们的服务宗旨:1、产品实拍保证,本公司所有产品图片,均为展厅现场实拍图,以确保货品的真实性。2、专业走份保证:本公司所批发的份货,均为厂家原始比例的产品,不做动态比例走份。3、品牌真实保证:本公司常与国内一二线品牌厂商达成战略合作,不贴牌、不换装,保证品牌厂家正品。

------分隔线----------------------------
  • 微信服务号
  • 微信订阅号
  • 广州开心E百服饰有限公司
  • 地址:广州市白云区石井镇星光广场A2栋2楼整层
  • 联系电话:18026351976    微信:18026351976
  • Copyright © 开心E百服饰 All Rights Reserved